相信很多香港家庭都會聘請專業陪月照顧產後媽媽和初生BB，好讓她們能安心坐月及休養身子。隨著市場的需求、陪月的經驗和年資、聘請期長短等的不同，陪月的薪金都好「海鮮價」。究竟請陪月除咗基本薪金外，仲有咩費用要預算呢？要幾時開始搵陪月？以及陪月的工作範圍包括啲咩？等我哋來為你一一解答啦！
幾時開始搵陪月？
準媽媽通常在懷孕3-4個月左右開始搵陪月。如果你發現唔夠時間搵陪月，仍未搵到合適的陪月或心水陪月都沒有檔期，唔洗驚！可以立即上我們平台物色專業陪月並查詢檔期，讓我們為你分擔搵陪月的焦慮！
陪月上班時間及日數？
陪月的工作時間基本分為8小時、10小時和24小時。一般由上午9時開始，時數的長短視乎家中有沒有工人姐姐或四大長老幫忙，又或者是否需要有人全天候照顧媽媽及BB。若選擇24小時服務，媽媽就能夠享有更多睡眠及休息的時間，讓產後媽媽能安心休養身體，減低媽媽和家人身心靈上的壓力。實際上8小時與24小時的工作範圍上有甚麼分別？
陪月每星期要返6天，通常休星期六或日，而工作日數主要分為26天（一個月）、39天（一個半月）和52天（兩個月），若需加減日數可先與陪月相討。
請陪月應預算哪些費用？
陪月工資
陪月的工資一般因工作時間、合約期、工作內容和經驗而有所不同，而當中影響她們工資的最大因素就是經驗。若想了解陪月的資歷，最應參考該陪月曾照顧過多少個BB作準，而非當陪月的年資。而陪月的資歷通常分為照顧過少於10個BB的為新手陪月、照顧過10-20個BB的標準陪月、照顧過20個BB或以上的為資深陪月。那些有多年經驗，口碑甚好，照顧過名人家庭的BB在業界被稱為星級陪月或金牌陪月。
產後營養、嬰兒按摩及母乳餵哺方面的資格認證往往受到父母的重視。 甚至有些陪月有醫療或餐飲方面的工作經驗，也可能會向僱主要求更高的工資。
陪月收費參考（以26個工作天為例）
介紹費/佣金
一般中介公司都會收取相等於陪月薪金的10 – 15%作介紹費/佣金，而使用Parachute的陪月配對服務則可省卻此項費用。我們的價錢公開、公正，絕不收取任何隱藏費用。
訂金
與陪月簽約時，通常需付陪月首月薪金的20 – 40%作訂金。訂金的定義為承諾履行聘請或履行服務，完成工作便屬於薪金的一部分。若僱主在僱用期前終止合約，部分陪月/中介公司則不會退回訂金，因此簽約前應多看清楚訂金部分。
偏遠地區或交通津貼
這需要在面試過程中與陪月協定，如果僱主居住地區較偏遠或陪月需跨區工作，有些陪月會收取適當的交通費作補貼（大概金額是陪月上下班坐公共交通費用）。交通補貼可從買送錢中扣除，僱主亦可給陪月一張八達通卡補貼交通費用。
超時工資
如陪月因工作而超出合約上的工作時間，僱主需與陪月在合約上訂明加班費用，超時工資每小時約等於陪月時薪，在港幣$100 – $180不等。
勞工保險
根據香港《僱員補償條例》，所有僱主必須為其僱員（包括全職、兼職、長期或短期陪月）購買工傷補償保險。費用在港幣$150 – $300 左右。而我們Parachute已免費為你聘請的陪月提供短期的勞工保險！
僱主需註意，大部分保險公司要求僱員身體健康並且年齡在65歲以下，所以建議僱主在僱用陪月前核實陪月年齡和身體健康狀況。
利是
陪月行規為開工和收工利是各一封，金額因人而異，由港幣$100 – $2000不等。2024年大概行情在港幣$500到$1000左右。如陪月工作時間遇到農曆新年，或者陪月工作十分出色，一般僱主會在收工時多給一些。
農曆新年附加費用
根據陪月行規，如果僱主要求僱員在農曆新年假期期間工作（農曆初一至初三），僱主需支付雙倍日薪予僱員以作補償。
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Michelle Law
Parachute商務拓展經理，喜歡挑戰和勇於嘗試，協助公司開拓本地市場。
希望藉著各種產前產後服務，幫助新手父母更輕鬆迎接小生命。
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