香港陪月面試必問！21條面試問題+聘請須知
不少媽媽懷孕不久便會開始物色陪月員，為求坐月期間有人幫手專業湊B。陪月表現關乎媽媽與初生BB的身心健康，要坐月坐得安心，就必須聘請與家人觀念一致、相處融洽的陪月員，因此與心儀陪月員進行面試是最好不過的方法。以下21條陪月面試問題有助你了解陪月員的經驗、性格和育兒理念，為請陪月作最好準備！ 資歷 1）你做陪月有幾多年？照顧過多少個BB？僱主須知: 通常，評估陪月經驗的標準是根據所照顧過的BB數量，而非以年份來衡量。然而，如果陪月工曾長期被同一僱主雇用，可能會導致照顧過的嬰兒數量較少，因此僱主需要綜合考慮這一因素。2）你有沒有陪月員基礎證書（152小時）？僱主須知：ERB（香港僱員再培訓局）開辦的「陪月員基礎證書課程」，俗稱陪月牌，是現時香港陪月入行的基本門欖，課程受政府認可，培訓時數長達 152 小時。不過業界有不少來自海外的金牌陪月，她們雖沒有攻讀專業證書，卻靠多年實戰經驗贏得口碑。相關證書只作參考作用，並不能完全反映陪月能力。3）有沒有進修其他產後護理課程？僱主須知：不少陪月員亦會進修其他技能提升課程，如母乳餵哺、嬰兒特殊照顧、嬰幼兒發展、坐月滋補食療、中醫食療基礎證書等。修讀課程越多，代表陪月涉獵的專業知識更廣泛， 也代表陪月在不斷提升自己的專業知識。4）能否提供僱主推薦信？僱主須知： 推薦信由陪月過往服務過的客人撰寫，以讚許陪月員的優點和性格。這些第一手資料可以讓您了解陪月員的育兒方法，從而決定她是否適合你的家庭。 服務時間和範圍 5） 以8/10/24小時服務時數為例，你會如何分配每天的工作時間？6）你會準備哪些補身餸菜或湯水？僱主須知： 準備月子餐可謂陪月員最重要的工作之一，如果膳食不合口味，大可破壞媽媽產後心情！我們建議媽媽在面試時請陪月展示以往月子餐的照片，以評估膳食的賣相、份量和營養價值等。7）（母乳媽媽必問）你是否懂催乳和通乳？如幫忙催乳和通乳，是否收取額外費用？8）其他服務細節：煮飯份量能否預其他家人、能否教授外傭育兒技巧？ 陪月性格和育嬰方式 9）你對於坐月禁忌有什麼看法？會不會要求媽媽遵守坐月規矩？僱主須知：有些陪月比較堅持原則，會要求媽媽盡量遵守傳統坐月規矩，比如不喝咖啡、不可赤腳、不可出門等。思想比較開放的媽媽，應先與陪月溝通清楚，以免造成日常壓力。10）作為陪月，你認為自己有何優勝之處？ 專業問題…
